При проведении плановой специальной оценки условий труда рабочего места врача-офтальмолога установлен также класс условий труда 3.1. Однако дополнительным соглашением к трудовому договору изменены его условия: отменен дополнительный оплачиваемый отпуск.
С 1 января 2014 года вступили в силу поправки в ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ, которые изменили подход к предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
Если по результатам специальной оценки условия труда не изменились, предоставляемые работникам гарантии и компенсации отменены быть не могут.
Таким образом, если врачу-офтальмологу до 1 января 2014 года были установлены компенсации за работу во вредных условиях труда в виде доплаты в размере 4% от должностного оклада и дополнительного оплачиваемого отпуска 14 календарных дней, то данные компенсации должны быть сохранены.
Отмена дополнительного отпуска врачу-офтальмологу противоречит Федеральному закону РФ № 421-ФЗ, в связи с чем главному врачу ГУЗ СО «Татищевская районная больница» направлено Представление об устранении нарушений действующего законодательства.
В результате проведенной работы трудовые права и социальные гарантии члена Профсоюза – врача-офтальмолога восстановлены: в трудовой договор внесены изменения и предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней за вредные условия труда с 01.01.2022 г.