Ответ: Статья 139 ТК РФ устанавливает общие правила исчисления среднего заработка. Порядок расчета среднего заработка регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года №922. Расчеты следует производить, исходя из начисленной заработной платы за отработанное время в расчетном периоде и фактически отработанного времени.

 Если какие-то месяцы расчетного периода отработаны полностью, то на эти месяцы приходится 29,3 календарных дней. Если какой-то месяц отработан не полностью, то в этом месяце подсчитываем количество отработанных календарных дней методом прямого счета в натуре, исключая праздничные дни. Начисленную заработную плату за полностью отработанные месяцы и не полностью отработанные месяцы расчетного периода складываем. Делим ее на суммарное количество календарных дней, установленных для полностью отработанных месяцев (29,3) и фактически отработанных календарных дней в тех месяцах, которые отработаны не полностью. Таким образом, получаем среднедневной заработок.