Среда, 22 Июль 2020 10:12

Вопрос-ответ42

Вопрос:  Работник работает в медицинском учреждении на должности с классом вредности 3.2. В настоящее время он отказывается проходить периодический медицинский осмотр, предусмотренный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н, ссылаясь на ограничения, введенные в связи с коронавирусом. Проведение периодических осмотров по решению работодателя не отложено.

Обязан ли работник пройти периодический медицинский осмотр? Обязан ли в настоящее время работодатель отстранить работника от работы? Может ли непрохождение работником периодического осмотра являться основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности?

Ответ: 

Работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный периодический медицинский осмотр, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).

За отказ от прохождения медицинского осмотра работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Если после привлечения к дисциплинарной ответственности за отказ от прохождения медицинского осмотра он продолжает и дальше уклоняться от его прохождения, то возможно применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и в виде увольнения в соответствии с п. 5 части первой статьи 81 ТК РФ.

Правовое обоснование:

В силу части первой ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Нормативным актом, устанавливающим Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок № 302н), является приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Согласно п. 16 данного приказа периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. До недавнего времени Порядок № 302н не предусматривал введение режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации как основание для переноса сроков проведения периодического медицинского осмотра.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 18.05.2020 № 455н в Порядок № 302н внесены соответствующие изменения, вступившие в силу со 2 июня 2020 года. Так, согласно данным изменениям в случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев (п. 16 Порядка № 302н). Исключение составляют случаи, когда условия труда работников по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к подклассам 3.3 и 3.4, а также работы, перечисленные в пунктах 14-26 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. В данный перечень входят медицинские работники (п. 17).

Таким образом, работодатель в данной ситуации обязан исполнить возложенную на него законом обязанность по организации проведения периодического осмотра, а работник не вправе отказаться от его прохождения.

 

Прочитано 709 раз Последнее изменение Среда, 22 Июль 2020 10:13
WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>
Другие материалы в этой категории: « Вопрос-ответ41 Вопрос-ответ43 »

Мы обращались - нам ответили

ГИД по сайту обкома

Вход

Посетители

1797485
Сегодня
Вчера
Этот месяц
695
512
5408
Мой IP 35.175.107.185
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68