Ознакомиться с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" можно скачав файл во вложении.
Согласно постановлению Правительства Саратовской области от 22 декабря 2021 года № 1130-П "О внесении изменения в постановление Правительства Саратовской области от 26 марта 2020 года № 208-П" в Саратовской области работникам будут предоставлять дополнительный день отдыха.
Работникам органов исполнительной власти региона, областных государственных учреждений и предприятий дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы будет предоставляться не только после прохождения вакцинации (каждой из ее частей), но также после ревакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», зарегистрированном в Минюсте РФ 1 июня 2021 года с 1 сентября меняется порядок ведения трудовых книжек.
Ознакомиться с полным текстом приказа можно скачав файл во вложении
Ознакомиться с изменениями в законодательстве Российской Федерации можно скачав файл во вложении
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"
Инициатива вводит три ключевых понятия. Первое — дистанционная (удаленная) работа. Второе — временная дистанционная (удаленная) работа: такой режим предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. Третье — комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.
Ознакомиться с полным текстом Постановления Правительства РФ от 10 июля 2020 г. N 1017 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" можно в файле во вложении.
Ознакомиться с полным текстом Постановления Правительства РФ от 06.08.2020 N 1191 "О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19" можно в файле во вложении
Формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", вступивший в законную силу 01.01.2020 г.
Изменения регламентируют порядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Согласно дополнившей Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационные ресурсы Пенсионного фонда РФ.
Федеральное законодательство
"Об утверждении Правил предоставления субсидий акционерному обществу "ДОМ.РФ" на возмещение недополученных доходов и затрат в связи с реализацией мер государственной поддержки семей, имеющих детей, в целях создания условий для погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) и Положения о реализации мер государственной поддержки семей, имеющих детей, в целях создания условий для погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам)"
Постановлением Правительства Саратовской области от 9 сентября 2019 г. N 641-П «О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных учреждений» установлено повышение оплаты труда молодым специалистам областных государственных учреждений здравоохранения с 1 октября 2019 года.
Молодым специалистам учреждений производятся ежемесячные денежные выплаты: