Ознакомиться с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  от 14.02.2022 № 58н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" можно  скачав файл во вложении.

Согласно постановлению Правительства Саратовской области от 22 декабря 2021 года № 1130-П "О внесении изменения в постановление Правительства Саратовской области от 26 марта 2020 года № 208-П" в Саратовской области работникам будут предоставлять дополнительный день отдыха.

Работникам органов исполнительной власти региона, областных государственных учреждений и предприятий дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы будет предоставляться не только после прохождения вакцинации (каждой из ее частей), но также после ревакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

В соответствии с  Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», зарегистрированном в Минюсте РФ 1 июня 2021 года с 1 сентября меняется порядок ведения трудовых книжек.

Ознакомиться с полным текстом приказа можно скачав файл во вложении