Версия для печати
Четверг, 03 Октябрь 2019 11:54

С 1 октября установлено повышение оплаты труда молодым специалистам областных государственных учреждений здравоохранения

Постановлением Правительства Саратовской области от 9 сентября 2019 г. N 641-П «О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных учреждений» установлено повышение оплаты труда молодым специалистам областных государственных учреждений здравоохранения с 1 октября 2019 года.

Молодым специалистам учреждений производятся ежемесячные денежные выплаты:

 

- врачам и работникам учреждений, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), исходя из доведения заработной платы до 23000 рублей;

- среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу учреждений, исходя из доведения заработной платы до 14000 рублей.

Денежная выплата осуществляется ежемесячно в течение первого, второго и третьего полного года со дня начала работы молодого специалиста при условии замещения молодым специалистом в учреждении штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки) за выполнение нормы труда на ставку в нормальных условиях.

Если молодой специалист работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующим штатным расписанием предусмотрено менее 1 должности для указанной должности медицинского работника, то денежная выплата осуществляется пропорционально объему выполняемой работы.

Для осуществления денежных выплат молодым специалистам министерство здравоохранения Саратовской области предоставляет учреждениям субсидию на иные цели.

Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам производится при одновременном соблюдении следующих условий:

1) молодой специалист завершил освоение основных образовательных программ высшего медицинского (фармацевтического) или среднего медицинского (фармацевтического) образования в образовательной организации высшего или среднего профессионального образования в 2016 году или в последующие годы;

2) молодой специалист прошел процедуру первичной аккредитации специалиста в 2017 году (или в последующие годы) или окончил ординатуру в 2018 году (или в последующие годы);

3) молодой специалист не позднее трех месяцев со дня прохождения процедуры первичной аккредитации специалиста или окончания ординатуры (не считая периода отпуска по беременности и родам; периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы) приступил к работе в областном государственном учреждении здравоохранения по специальности (должности) в соответствии с полученной квалификацией;

4) работа по специальности (должности) в соответствии с полученной квалификацией является основным местом работы молодого специалиста.

Молодой специалист - гражданин в возрасте до 30 лет (включая день исполнения 30 лет), окончивший образовательную организацию высшего образования или образовательное учреждение среднего профессионального образования, работающий в областном государственном учреждении здравоохранения на территории Саратовской области.

День прохождения процедуры первичной аккредитации специалиста - дата принятия аккредитационной комиссией решения о признании аккредитуемого лица, завершившего освоение основных образовательных программ высшего медицинского (фармацевтического) образования или среднего медицинского (фармацевтического) образования, прошедшим процедуру первичной аккредитации специалиста, отраженного в итоговом протоколе заседания аккредитационной комиссии.

День окончания ординатуры - дата выдачи документа государственного образца о соответствующем послевузовском профессиональном образовании (документа о высшем образовании и о квалификации).

День начала работы молодого специалиста - день начала работы после окончания образовательной организации высшего образования или образовательного учреждения среднего профессионального образования, ординатуры либо прохождения процедуры первичной аккредитации специалиста согласно заключенному трудовому договору в учреждении по специальности (должности) в соответствии с полученной квалификацией, определенной с учетом имеющейся потребности в привлечении молодых специалистов к работе в областных государственных учреждениях здравоохранения.

Прочитано 217 раз
WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>