Новости ЦК

Основные новости — Профсоюз работников здравоохранения РФ Основные новости — Профсоюз работников здравоохранения РФ
Вторник, 04 Февраль 2020 09:25

Новое в законодательстве

Формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде

 Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", вступивший в законную силу 01.01.2020 г.

Изменения регламентируют порядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Согласно дополнившей Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационные ресурсы Пенсионного фонда РФ.

 

В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.

Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, а также с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

До 30 июня 2020 г. работодатель обязан письменно уведомить под роспись каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой .

До конца 2020 года работники подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение). Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.

Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о их трудовой деятельности в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет.

Новый отчет «Сведения о трудовой деятельности» (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать не ежемесячно, как планировалось ранее, а лишь в случае кадровых подвижек работника (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки.

Сроки сдачи:

- в 2020 году – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые изменения или подача работниками заявлений о судьбе их трудовых книжек. При представлении такого отчета в отношении застрахованного лица в первый раз работодатель должен одновременно представить  сведения о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020;

- с 2021 года - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором сотрудник был переведен на другую работу или принес заявление о выборе электронной/бумажной трудовой книжки.

- в случаях приема на работу и увольнения – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

В целях реализации ст. 66.1 ТК РФ работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локально нормативные акты учреждения (предприятия).

Прочитано 89 раз Последнее изменение Вторник, 04 Февраль 2020 09:29
WEBSITE.WS - Your Internet Address For Life™ <p> Your browser does not support frames. Continue to <a href="https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws">https://www.website.ws/wc_landing.dhtml?domain=ucoz.ws</a>.</p>

75 лет Победы

ГИД по сайту обкома

Вход

Посетители

1838462
Сегодня
Вчера
Этот месяц
1345
1401
19511
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68