В итоге вместо 30 «льготных» лет у врача осталось лишь 26. Она с этим не согласилась и обратилась за помощью к профсоюзу.

– Перед этим некоторые ее коллеги-женщины пытались получить пенсию, но им было отказано. Она – первая, кто решил не смириться с решением ПФР, и обратилась за помощью к профсоюзам, – рассказывает Беляева. – Мы составили исковое заявление и пошли в суд. Надо было доказать, что она выполняла работу, за которую положен льготный стаж. Причем доказать, не привлекая свидетелей: Верховный суд постановил, что привлекать свидетелей в таких случаях нельзя.

Вопрос с включением в льготный стаж периодов обучения решался легко – это одно из условий осуществления лечебной деятельности. Работнице выписывалось командировочное удостоверение, сохранялось рабочее место и выплачивалась средняя зарплата, с которой шли пенсионные отчисления. А вот с названием отделения медучреждения было сложнее.

– Мы рекомендовали отделению изменить название, к которому как раз придирался Пенсионный фонд. И помогли правильно оформить документы. Работодатель пошел нам навстречу, что упростило ситуацию. А после этого и коллеги истицы, которые уже получили отказы в назначении пенсии, пришли к нам в профсоюз за помощью, – продолжает правовой инспектор.

«Наименование структурного подразделения «послеродовое отделение» согласно приказу стало именоваться «акушерское обсервационное отделение» без изменения целевого назначения. Поскольку характер работы за тот период не изменился, то изменение наименования структурного подразделения учреждения не имеет принципиального значения, а значит, не исключает права на назначение досрочной пенсии», – решил суд.

21 июля 2021 года Ленинский районный суд установил «факт наличия 30-летнего стажа на соответствующих работах истицы в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения». Врач получила свою законно заработанную пенсию. А следом льготную пенсию получат и ее коллеги.