Формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", вступивший в законную силу 01.01.2020 г.
Изменения регламентируют порядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Согласно дополнившей Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационные ресурсы Пенсионного фонда РФ.
Федеральное законодательство
"Об утверждении Правил предоставления субсидий акционерному обществу "ДОМ.РФ" на возмещение недополученных доходов и затрат в связи с реализацией мер государственной поддержки семей, имеющих детей, в целях создания условий для погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) и Положения о реализации мер государственной поддержки семей, имеющих детей, в целях создания условий для погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам)"
Постановлением Правительства Саратовской области от 9 сентября 2019 г. N 641-П «О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных учреждений» установлено повышение оплаты труда молодым специалистам областных государственных учреждений здравоохранения с 1 октября 2019 года.
Молодым специалистам учреждений производятся ежемесячные денежные выплаты:
Что нового: Законодатели планируют ввести электронные заявления на отпуск. Такие поправки появятся в статье 15.1 ТК. Проект закона уже одобрен профильным комитетом. Изменения могут вступить в силу уже осенью.
Что изменится. Все документы, которые сейчас готовятся на бумаге, придется перенести на электронные носители. Это означает, что работодатели сделают еще один шаг к переходу на электронный документооборот. К примеру, заявление на отпуск теперь можно будет отправить в один клик по электронной почте. Для этого достаточно будет один раз получить с работников письменное согласие.
С начала 2019 года работодателям снова придется внести изменения в работу.
Перенос выходных дней В 2019 году. Переносятся выходные дни: с 5 января на 2 мая, с 6 января на 3 мая, с 23 февраля на 10 мая. Праздничные и выходные: с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года, с 8 по10 марта, с 1 по 5 мая, с 9 по 12 мая, 12 июня, с 2 по 4 ноября Постановление Правительства от 01.10.2018 №1163.
Повышение МРОТ: С 1 января МРОТ увеличивается с прежних 11 163 руб. до 11 280 руб. Приказ Минтруда России от 24.08.2018 № 550н, проект закона "Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года" Повышение зарплат Повышение МРОТ влечет увеличение зарплаты работникам, получающим оплату на уровне минималки.
С 12 июня 2018 года вступает в силу Приказ Минтруда РФ от 23.11.2017 № 805н. Им внесены изменения в порядок обеспечения работников смывающими или обезвреживающими средствами.
В 2018 году вступят в силу изменения в трудовом законодательстве. Они охватывают сферу оплаты труда, трудовых отношений, трудовых проверок и многое другое.
• Изменение в трудовом законодательстве в 2018 году, новый МРОТ;
• Новое об индексации зарплаты в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года;
• Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году, касающиеся различных пособий;
• Как платить сверхурочные с 1 января 2018 года;
• Неиспользованные отпуска сгорают с 2018 года;
• Порядок предоставления неполного рабочего дня в 2018 году согласно изменениям в ТК РФ;
• Изменение в трудовом законодательстве в 2018 году, как заключать договора с сезонными рабочими;
• Трудовые проверки по-новому.