Страницы истории

Страницы истории

    День медицинского работника в России отмечали уже 1950-е годы. Многочисленные открытия в медицине, ее подъем на качественно новый уровень способствовали тому, чтобы этот день в календаре получил свое законное место. Указ Президиума Верховного Совета СССР №3018-Х от 1 октября 1980 года «О праздничных и памятных днях» ставит точку в вопросе, когда должны люди в белых халатах отмечать свой день – третье воскресенье июня.

          Кто был первым в мире врачом?

 Коллективный договор является одной из договорных форм регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между работниками и работодателем.

В результате проведения бакинскими рабочими, занятыми на нефтепромыслах, всеобщей стачки в Российской империи 30 декабря 1904 г. был заключен первый коллективный договор. Он получил название «Мазутная конституция». В числе прочих достижений «Мазутная конституция» установила 9-часовой рабочий день, а накануне праздников и воскресных дней – 8-часовой, ввела еженедельный выходной день. Были отменены ежедневные систематические сверхурочные работы, введена сокращённая на 1 час продолжительность работы в ночную смену. В коллективном договоре регулировались вопросы трудоустройства, а также организации труда.

Однако заключение коллективных договоров носило единичный характер. Ситуация изменилась после февральского переворота 1917 года.

Пятница, 17 Май 2024 03:36

История рабочего дня

 Рабочий день и рабочая неделя — это два важных показателя, определяющие жизнь людей любой профессии, в любой стране и в любую эпоху. Результаты труда частично зависят от его количества.

 До отмены крепостного права в Российской Империи рабочие и выходные дни зависели от церковных праздников, а в сельском хозяйстве еще от времен года и погоды. Все изменилось в 1861 году — с отменой крепостничества крестьяне потянулись на заработки в города, как класс начался формироваться пролетариат.

 До конца XIX века в нашей стране не было ограничений и регламентов, касающихся длительности трудового дня. Его продолжительность на заводах и фабриках нередко достигала 14-16 часов в сутки и, в принципе, это считалось нормальным.

 Идея оплачиваемого отпуска появилась впервые во Франции в середине XIX века.

9 ноября 1853 года был опубликован декрет императора Наполеона III, который ввел эту привилегию для государственных служащих Французской империи. В начале XX века, до самой Первой мировой войны, усилиями французских профсоюзов постепенно прибавлялись отрасли, в которых рабочие получали отпуска. В 1900 году был открыт Парижский метрополитен и его служащие имели право на ежегодный отдых - 10 оплачиваемых дней. Через пять лет столько же получил персонал электротехнических предприятий, а в следующем году привилегия досталась работникам газовых заводов. Наконец, в последнем мирном 1913 году недельного отпуска добились работники торговли и канцелярские служащие, а вскоре после войны - столичные транспортники.
В целом можно сказать, что в начале XX века оплачиваемый отпуск был вопросом коллективных переговоров работодателя и профсоюзов.

 Одним из первых, кто начал рассматривать в России безопасность проводимых работ, был русский ученый Михаил Васильевич Ломоносов.

         В 1742 году он в своем труде «Первые основания металлургии или рудных дел» рассмотрел различные вопросы безопасности и гигиены труда «горных людей», затронул следующие вопросы:

- Рациональность рабочей одежды.

- Безопасность переходов по лестницам.

- Организацию труда и отдыха работников.

- Надежность креплений грунта в рудниках и карьерах.

         Также им были рассмотрены и многие другие вопросы безопасности труда, которые остро стояли тогда при производстве опасных работ.

         Далее уже в середине 19-го века возникло трудовое законодательство в России, которое состояло из следующих актов:

- Положение от 1835 года «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми».

Мы обращались - нам ответили

Социальное партнерство

Электронная газета

Посетители

2622952
Сегодня
Вчера
Этот месяц
1417
1570
70768
Мой IP 44.221.66.130
Счетчик joomla

Телефон горячей линии

26-36-68