Вопрос:  Мать находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие. Сейчас ребенок заболел, ему нужен дополнительный уход, но мать также заболевает. Имеет ли право отец ребенка в этот период оформить больничный лист по уходу за больным ребенком и получить пособие по нетрудоспособности, если супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?

Ответ:  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так же как и пособие повременной нетрудоспособности, в том числе при необходимости, осуществления ухода за больным членом семьи; предоставляется застрахованным лицам в рамках системы обязательного социального страхования и является видом страхового обеспечения, предоставляемым в связи с наступлением соответствующих страховых случаев.

День охраны труда призван обратить внимание общественности и Правительства к проблемам, связанным с несчастными случаями на рабочих местах и профессиональными заболеваниями, к безопасности труда и судьбам людей, пострадавших или погибших на производстве.

В этом году тема Всемирного Дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Примеры профессиональных рисков, усугубляемых изменением климата, включают тепловой стресс, ультрафиолетовое излучение, загрязнение воздуха, крупные промышленные аварии, экстремальные погодные явления, увеличение инфекционных заболеваний, вызываемых бактериями и вирусами, увеличение воздействия химических веществ. Климатические изменения оказывают существенное влияние на условия труда, затрагивая безопасность и здоровье работников.

     «Плохая» стрижка или окраска могут испортить настроение не только клиенту, но и мастеру, и даже владельцу парикмахерской - если недовольный клиент потребует вернуть деньги, а затем пойдет в суд. В делах подобной категории суд может встать на сторону клиента:

      - Четвертый КСОЮ оставил без изменения судебные акты по делу о некачественной стрижке «Каскад» за 1 тысячу рублей - вопреки ожиданиям истицы, волосы были острижены слишком коротко, а излишняя филировка волос привела к утрате их густоты.

Уважаемые коллеги! Ежедневно в адрес областной  организации поступает большое количество обращений, связанных с  установлением специальных социальных выплат и растущим недовольством медицинских работников. На ежедневой основе специалистами  областной организации проводится анализ и мониторинг сложившейся ситуации, которая также находится под контролем ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ.

В связи с тем, что проблема разрослась до масштабов страны, обобщив обращения  из областных и региональных (межрегиональных) организаций, включая  нашу организацию,   сегодня,   председателем Профсоюза Анатолием Ивановичем Домниковым было направлено  письмо на имя Министра здравоохранения РФ М.А. Мурашко, в котором  отражена необходимость решения  основных проблем, связанных с  установлением специальных социальных выплат.

Саратовская областная организация объявляет о проведении творческого конкурса «Профсоюзные таланты»  среди работающих членов Профсоюза, который  состоит из вокального конкурса «Голос Профсоюза» и танцевального конкурса «ПрофDance».

Для участия в конкурсе  члены Профсоюза представляют музыкальное (танцевальное) произведение в любом жанре (современном, эстрадном, народном и т.д.) и любой  форме (соло, ансамбль и т.д.), наиболее ярко раскрывающее исполнительские возможности и сценический образ конкурсантов, а также соответствующее возрасту исполнителя. Количество участников от учреждения – не ограниченно.

Больше 12 млн рублей получили в марте сотрудники от работодателей по результатам профсоюзных проверок, а охват аудитории в СМИ и социальных сетях достиг без малого 22 млн.

Это далеко не все цифры и факты итогов работы нашей организации в марте. Чтобы увидеть детали, переходите по ссылке (или QR-коду на картинке) - там можно найти как обобщенные данные по всей России, так и по каждому конкретному региону.

Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь 

18 мая состоится творческий конкурс «Профсоюзные таланты» , цель которого выявление среди членов Профсоюза талантливых исполнителей и творческих коллективов, совершенствования их мастерства,  создания условий для духовного и культурного развития, раскрытия творческого потенциала членов Профсоюза, укрепления разносторонних социально-культурных связей между первичными организациями Профсоюза, повышения мотивации профсоюзного членства среди работников медицинских и образовательных  учреждений города Саратова и Саратовской области, а также привлечения  интереса  к деятельности Профсоюза.

•  Приняли нового сотрудника. Нужно ли проводить снова специальную оценку условий труда?

Если на рабочем месте, на которое вы приняли нового сотрудника, специальная оценка уже была проведена, то оснований для проведения внеплановой СОУТ нет. Вновь принятый сотрудник должен ознакомиться с картой СОУТ и расписаться в ней в течение 30 календарных дней с даты приема на работу. Если же вы принимаете сотрудника на вновь введенное в штатное расписание рабочее место, СОУТ на это рабочее место провести нужно в течение года после того, как оно перестало быть вакантным.

• Вписывать ли СНИЛС вновь принятого работника в карту СОУТ?

СНИЛС вписывать в карты не нужно, они вносятся только на этапе оформления карт СОУТ.

Сегодня, в Аркадакском филиале Саратовского областного базового медицинского колледжа прошло очередное интерактивное обучение студентов, членов Профсоюза старших курсов, организованное Молодежным советом областной организации совместно с ППО студентов медицинского университета. На этом завершилась серия обучающих семинаров для членов Профсоюза медицинских колледжей города и области.

Профсоюзные сообщества во «ВКонтакте» превратились в разветвленную сеть и приобрели популярность не только среди членов  Профсоюза работников здравоохранения РФ, но и за ее пределами. Так, в 2023 году совокупное количество подписчиков достигло 300 тысяч, а число просмотров  измеряется миллионами. 

Для совершенствования информационной работы Профсоюза, в целях содействия повышению активности Профсоюза в соцсетях, поощрения наиболее эффективных практик продвижения Профсоюза в информационном пространстве и по рекомендации постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе и цифровизации,  ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ запускает новый конкурс на лучшую страницу в социальной сети «Вконтакте», который будет проходить  с 5 апреля по 15 мая в номинациях: