 |  |  |
|---|
Информационный портал
Соцсети ЦК
Профсоюз разъясняет
Суббота, 04 Ноябрь 2023 10:26
Вопрос-ответ60
Вопрос:
Насколько законны требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми (до достижения ими трехлетнего возраста), для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемых ими должностей?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 10:23
Вопрос-ответ59
Вопрос:
Есть ли какие-то особенности в заключение трудового договора сезонных работников?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 10:20
Вопрос-ответ58
Вопрос:
Сотрудник увольняется в порядке перевода в другую организацию. При этом он не хочет получать компенсацию. Сохраняется ли за ним право на отпуск?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 10:05
Вопрос-ответ57
Вопрос:
Может ли работодатель уволить по своей инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 10:02
Вопрос-ответ56
Вопрос:
Организация проводит процедуру сокращения штата. Работники были предупреждены о предстоящем увольнении за два месяца до увольнения. Два месяца истекают в субботу. Можно ли в данной ситуации уволить работников и сделать запись в трудовой книжке в выходной день?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 09:58
Вопрос-ответ55
Вопрос:
Работаю фельдшером в поликлинике. Нас объединяют с другой поликлиникой. По семейным обстоятельствам работать дальше не могу. По какой статье меня должны уволить?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 09:55
Вопрос-ответ54
Вопрос:
Реструктуризация учреждения повлекла за собой необходимость сокращения численности работников. В одном из структурных подразделений учреждения работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь инвалида, уволенного с работы по инвалидности, поступившая на работу впервые после окончания института. Указанные лица имеют равную производительность труда. Кого из перечисленных лиц следует сократить?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 09:53
Вопрос-ответ53
Вопрос:
Работник является материально ответственным лицом. В дополнительном соглашении о расторжении трудового договора была указана дата с учетом времени, необходимого для передачи товарно-материальных ценностей, однако работник в этот период болел и не успел осуществить передачу ценностей до названной даты. Вправе ли работодатель перенести дату расторжения договора, указанную в соглашении?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 09:49
Вопрос-ответ52
Вопрос:
Вопрос: Вправе ли руководитель учреждения отказать работнику в расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Суббота, 04 Ноябрь 2023 09:45
Вопрос-ответ51
Вопрос:
С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон 07.08.2023. Однако 04.08.2023 работник ушел на больничный. Вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой договор 07.08.2023?
Понедельник, 30 Октябрь 2023 06:49
Вопрос-ответ50
Вопрос:
Пока работник был на больничном, у него появилась возможность сменить место работы, и он направил заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте. Дата увольнения попадала на период болезни. Работника отказались уволить в период нахождения на больничном, так как полагали, что это не предусмотрено законом. Кроме того, обязали выйти и отработать две недели, а заявление написать именно на бумаге.
- Можно ли уволиться в период, когда оформлен больничный.
- Обязательно ли выходить на работу и отрабатывать две недели, а также подавать заявление об увольнении на бумаге.
Мы обращались - нам ответили
Социальное партнерство
