Подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по старости члена Профсоюза, медицинской сестры палатной стоматологического отделения ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9».
С чего все началось❓
К правовому инспектору ЦК Профсоюза обратилась член Профсоюза с решением об отказе в установлении пенсии Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области, так как в стаж лечебной деятельности не был включен период ее работы в должности медицинской сестры палатной стоматологического отделения ММУ «Больнично-поликлиническое объединение № 9».
В истории, которая длилась больше года поставлена точка! А началось все так.
В областную организацию к правовому инспектору труда Наталье Валерьевне Беляевой за помощью обратился член Профсоюза, которому в расчет страховой пенсии не были включены периоды работы в должности заведующего зональным отделом в областном Бюро судебно-медицинской экспертизы, в должности заведующего дежурной службы городского отдела судебно-медицинской экспертизы трупов, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и «Радоница» (день особого поминовения усопших, в соответствии с законом Саратовской области объявленный нерабочим днем) в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев. Соответственно льготная страховая пенсия не была назначена.
К правовому инспектору областной организации за помощью в отстаивании пенсионных прав обратилась член Профсоюза, из стажа лечебной деятельности которой Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области (ОСФР по СО) был исключен двухлетний период работы в должности медицинской сестры-анестезиста в реанимационном отделении Перинатального центра, а после того, как в учреждении был развернут Ковидный госпиталь – в инфекционно-реанимационном отделении, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев. Основанием послужило то, что «Инфекционно-реанимационное отделение» и «Реанимационное отделение» не поименованы Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медперсонала, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.
В областную организацию к главному специалисту по экономическим вопросам и заработной плате Беляевой Ольге Иннокентьевне обратился член Профсоюза, молодой специалист, работающий фельдшером скорой медицинской помощи в одном из леченых учреждений области. По мнению члена Профсоюза, заработная плата, начисленная с момента поступления на работу, не верна.
По представленным документам Ольга Иннокентьевна провела подробный анализ фактически начисленной заработной платы с момента поступления члена Профсоюза на работу, а именно - с января 2023 года.
В результате проведенного анализа главный специалист выявила нарушения статей 152, 153 Трудового кодекса РФ, положений Отраслевого соглашения между министерством здравоохранения Саратовской области и Саратовской областной организацией - при начислении компенсационных выплат не была учтена правовая позиция Конституционного суда РФ, а также компенсационные выплаты за работу ночью и ряд стимулирующих выплат.
В итоге члену Профсоюза проведен перерасчет заработной платы на 50 731, 80 рубля.
В областную организацию к правовому инспектору труда Беляевой Наталье Валерьевне за помощью обратилась член Профсоюза, которой было отказано в назначении пенсии за лечебную деятельность досрочно. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Саратовской области в стаж лечебной деятельности не были включены следующие периоды работы члена Профсоюза:
✔️с 2000 по 2002 годы в должности цеховой медсестры медсанчасти завода «Техстекло»;
✔️нахождение в ученическом отпуске в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев;
✔️с 2013 по 2014 годы по отсутствию сведений в персонифицированном учете в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
Правовым инспектором труда Беляевой Натальей Валерьевной были рассмотрены два аналогичных дела по решению вопроса об установлении страховой пенсии за осуществление лечебной деятельности медицинским работникам, членам Профсоюза, работающим в период с 2001-2002 годы в одном из учреждений города Саратова в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации с палатой интенсивной терапии-оперблок акушерско-гинекологического отделения в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.
Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области данные периоды не были включены в стаж лечебной деятельности в связи с отсутствием наименования отделения в Списках, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 и дающих право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно.
В рамках защиты пенсионных прав, к правовому инспектору труда ЦК Профсоюза Беляевой Наталье Валерьевне обратилась член Профсоюза, которой отказали в установлении пенсии, так как в стаж не включили периоды работы в должности медсестры отделения последствий травмы стационара-клиники Саратовского научно-исследовательского института травматологии ортопедии, а также учебный отпуск, не связанный с работой по тем основаниям, что данное учреждение является государственным учреждением науки, а не здравоохранения. Кроме того, согласно постановлению Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года в разделе «Наименования учреждений» отсутствуют такие учреждения как научно-исследовательские институты, а в числе структурных подразделений отсутствует такое наименование, как «стационар-клиника».
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза подтвердила права члена Профсоюза на страховую пенсию досрочно в суде апелляционной инстанции.
Как это было?
Осенью 2023 года в областную организацию за помощью обратилась член Профсоюза, которой Фондом пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области было отказано в назначении страховой пенсии досрочно, так как в стаж не были включены периоды работы заведующей ФАПом совхоза «Нестеровский» Узловой больницы ст. Аткарск по следующим основаниям:
В областную организацию к правовому инспектору труда ЦК Профсоюза Наталье Валерьевне Беляевой за помощью обратилась член Профсоюза, которой было отказано в досрочном назначении пенсии, так как в стаж лечебной деятельности не вошли период работы члена Профсоюза в должности акушерки родильного отделения одной из районных больниц области, на время замещения отсутствующих работников, в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев.
Внимательно изучив дело, Наталья Валерьевна выявила нарушения в процедуре перевода сотрудника с должности на должность. Дело в том, что работодателем были изданы Приказы о переводе, однако, в лицевых счетах и трудовом договоре перевод не был отражен.
Правовым инспектором была проведена огромная работа по сбору доказательственной базы, подтверждающий факт работы истицы по спорным моментам. В суд представлены копии журналов, выписки из приказов и иные документы. В качестве третьего лица, в дело также была привлечена районная больница.
Завершено расследование несчастного случая, произошедшего в январе текущего года с санитаркой Энгельсской городской больницы № 2. Санитарка упала на территории больницы, получила повреждения тяжелой степени, поэтому несчастный случай расследован комиссией под председательством государственного инспектора труда.
Участие Профсоюза в комиссии закреплено действующим законодательством, поэтому в состав комиссии включена технический инспектор труда Ливерко В.А. Задача технического инспектора в работе комиссии заключалась в том, чтобы правильно определить причины, обстоятельства, виновных в несчастном случае, а также разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев.
В результате работы комиссии, во-первых, несчастный случай признан связанным с производством, во-вторых, установлены причины несчастного случая, определены первоочередные меры по предотвращению несчастных случаев, а самое главное, исключена вина пострадавшей, что позволит ей получить положенные страховые выплаты
В областную организацию Профсоюза обратился фельдшер отделения скорой медицинской помощи Ровенской районной больницы, который является пострадавшим в ДТП при исполнении служебных обязанностей. Работник получил травмы легкой степени тяжести. Несчастный случай произошел в августе 2023 года, однако до настоящего времени акт о несчастном случае на производстве не оформлен. Работодателем нарушены требования трудового законодательства, в результате чего не было проведено расследование несчастного случая, не были приняты меры по недопущению подобных случаев, не оказана материальная помощь при повреждении здоровья работника.
Техническим инспектором труда проведена разъяснительная работа с представителем работодателя – специалистом по охране труда – по вопросам оформления актов о несчастном случае на производстве, а также оказана помощь в его оформлении. Работодателю выдано представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.
В результате акт формы Н-1 был оформлен, который был выдан работнику. В соответствии с Положением областной организации Профсоюза и условием действующего отраслевого соглашения между минздравом области и областной организацией Профсоюза работник получил страховое пособие и единовременную компенсацию в установленном порядке.