Интересный факт заключается в том, что законодательство Сербии позволяет медработникам состоять одновременно в нескольких профсоюзах. Несмотря на двойные взносы, многих это не останавливает, поскольку в разных организациях на них распространяются разные же выгодные для них соглашения и социальные гарантии.

Тем не менее, особый интерес у сербской стороны вызвал именно опыт российских коллег в привлечении новых членов. В ходе встречи профлидеры активно обсуждали стратегии и подходы, которые помогают расширить ряды организаций.

Российская делегация поделилась успешными методиками по информированию о преимуществах членства, проведению кампаний по набору новых членов и поддержанию высокой вовлеченности медработников. В свою очередь, сербские коллеги рассказали о своих лучших практиках и нетривиальных решениях.

В этой связи весьма кстати прописанная в договоре взаимная правовая и другая помощь членам профсоюзов на территории государств, сотрудничество по линии повышения квалификации кадров и актива, объединение усилий в молодежной политике и многое другое.

- Сегодняшние соглашения — первый шаг на пути нашего широкого и конструктивного взаимодействия. Сербия и России — очень близкие, братские страны с огромной общей историей. Мы уверены, что новый этап сотрудничества откроет множество возможностей по улучшению условий труда и защиты прав наших медработников, - подвел итоги встречи Анатолий Домников.

Добавим, аналогичные соглашения с сербскими профсоюзами наш лидер также подписал в качестве президента Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.